Dossier consultancy

Zelfstandige klinieken kunnen zich niet aansluiten bij de onderlinge waarborgmaatschappijen voor instellingen. Zij moeten op zoek naar een verzekeraar die bereid is de medische beroepsaansprakelijkheid te verzekeren. Dat aanbod is zeer gering en er is weinig concurrentie op dekking of premie. Dit heeft te maken..

De keuze voor een reguliere rechtsbijstandverzekering voor vakgroepen is helemaal niet zo vanzelfsprekend als dit soms lijkt. Het nadenken over juridische risico’s is noodzakelijk, maar er is ook een andere oplossing mogelijk.

Dat jonge startende medische specialisten geen passende baan kunnen vinden, is geen nieuw probleem. Een voor de hand liggende oplossing is er niet. Wij denken dat een generatiepact wel een oplossing kan bieden.

In de afgelopen jaren heeft Niels ter Kuile als adviseur meerdere ZBC’s begeleid. In antwoord op een aantal vragen zal Niels uitleggen hoe hij en zijn collega’s medische specialisten adviseren bij het opzetten van een ZBC.

Het MSB kan, als centraal aanspreekpunt binnen het ziekenhuis, actief bijdragen aan de beleidsvoering, de planningscyclus en de onderhandelingen tussen ziekenhuisbestuur en zorgverzekeraars. Weg met de ‘eilandjes-cultuur’ en kom maar op met het nieuwe specialistische ondernemerschap.

Het meest gebruikte argument om medisch specialisten te verplichten om in loondienst te treden is de vermeende besparing. Mijns inziens leidt verplichte loondienst eerder tot stijgende kosten. Met een aantal suggesties om de structuur en organisatie in de zorg efficiënter te maken zal ik laten..