Het managen van personeel

P&O-ondersteuning

Uw personeel, ook onze zaak

Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers? Hoe zorg ik dat mijn personeel zich kan ontplooien? Wat doe ik bij ziekte of langdurige arbeidsongeschiktheid? Hoe zet ik preventieve maatregelen in? Wat betekent dat voor mijn bedrijfsvoering en de betreffende medewerker? Naast jouw dagelijkse werkzaamheden brengen deze vraagstukken een grote verantwoordelijkheid met zich mee.

Je organisatie is van jou en je personeel afhankelijk. Wanneer je mensen in dienst hebt is personeelsmanagement een belangrijk onderdeel van de bedrijfsvoering.

Samen kunnen wij je personeelsbeleid opzetten en implementeren, zodat je eenduidig omgaat met werving & selectie, verzuim, opleiding en beloning.

Juridische ondersteuning

Hulp bij voorwaarden en geschillen

Een belangrijk onderdeel van een goed personeelsbeleid is het hanteren van heldere arbeidsvoorwaarden. Zo worden de kaders tussen werkgever en werknemer duidelijk. Wij ondersteunen jou als werkgever bij het opzetten van een deugdelijk arbeidsvoorwaardenbeleid. Ook helpen wij bij het vastleggen van deze voorwaarden.

Daarnaast fungeren onze arbeidsjuristen als vraagbaak. Zijn er bijvoorbeeld meningsverschillen over de arbeidsvoorwaarden, dan helpen wij werkgevers bij het interpreteren van deze voorwaarden en bepalen wij de rechtspositie.

Ontstaat er een geschil met een werknemer, dan maken onze arbeidsjuristen samen met jou een plan van aanpak.

Meer personeelsdiensten

Maak gebruik van ons netwerk

Een praktijk voeren met personeel is een enorme opgave. Naast je taken als medicus wordt van jou verwacht dat je ook ondernemer en manager bent. Er zijn veel vraagstukken op bijvoorbeeld het gebied van P&O en arbeidsrecht. En hoe regel je bijvoorbeeld verzuim, pensioen en zorg?
Gelukkig hebben wij daar oplossingen voor. Onze collega’s van Raadgevers Pensioen kunnen je helpen met het opzetten, beheren en beoordelen van een pensioenregeling en andere employee benefits.
Daarnaast helpen onze collega’s van Inzet met Zorg werkgevers niet alleen met een arbo- en reïntegratiedienst, maar zij regelen ook jouw loonadministratie en bieden juridische en P&O-ondersteuning. Een alles-in-één-concept. Op deze manier houd je met IMZ een goede regie op alle zaken rondom jouw personeel.