Raadgevers Kuijkhoven
uw adviseur voor ondernemen met zorg
De DBA en de praktijkhouden

De praktijkhouder en de DBA

Praktijkhouder, pas op met de loonheffingen

Werken met modelovereenkomsten

Met de invoering van de DBA wordt het gebruikelijk dat u gaat werken met modelovereenkomsten van opdracht, waarvan de inhoud is getoetst en is goedgekeurd door de Belastingdienst. Er zijn:

Geen inhoudingsplicht, maar toetsing achteraf

Met een modelovereenkomst lijkt de opdrachtgever ervan verzekerd dat er geen inhoudingsplicht loonheffingen en premies werknemersverzekeringen van toepassing is.

Een belangrijk vraagteken is dat de Belastingdienst zich het recht voorbehoud om achteraf te toetsen of partijen ook feitelijk volgens de modelovereenkomst werken. Dat kan behoorlijk wat consequenties hebben, zoals een naheffing en een boete terwijl er geen mogelijkheid is om kosten op de werknemer te verhalen.

Zelfstandige relatie is belangrijk

De opdrachtgever heeft er dus zeker belang bij dat de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer niet wordt gezien als een loondienstverband. Afstemming van de feitelijke omstandigheden met de bepalingen in de gehanteerde modelovereenkomst zijn daarom zeer van belang.

Waar moet u op letten?

De Belastingdienst kijkt in haar beoordeling naar de volgende elementen:

  • Is er sprake van een gezagsverhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer?
  • Tot hoe ver reikt het instructierecht van de opdrachtgever?
  • Mag de opdrachtnemer zich vrij laten vervangen?
  • Mag er buiten openingstijden van de praktijk worden gewerkt?
  • In hoeverre mogen overeenkomsten voor een langere termijn (> 1 jaar) worden gesloten?

In de handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties (handreiking DBA) geeft de Belastingdienst aan hoe zij deze zaken in de praktijk zal beoordelen. Iedere situatie is echter anders. Er zal dus nooit echt sprake kunnen zijn van absolute rechtszekerheid. Alleen als er sprake is van een zuiver of fictief loondienstverband weet de opdrachtgevers zeker dat hij verplicht loonheffing moet inhouden.

Overgangsperiode tot 1 mei 2017

De praktijk zal moeten uitwijzen hoe de Belastingdienst met de arbeidsrelaties tussen praktijkhouders en opdrachtnemers zal omgaan. We onderstrepen nog een keer hoe belangrijk het is om in de overgangsperiode aan de slag te gaan met de samenwerking. In de overgangsperiode gaat de Belastingdienst niet handhaven.

Vooral voor duurzame samenwerkingen zijn de modelovereenkomsten niet geschikt. Daar zal een alternatief voor moeten komen.

Wilt u meer weten over de DBA?

En wat de DBA voor u als praktijkhouder/opdrachtgever betekent? Bel met uw persoonlijke adviseur of met 030 252 54 00.

Laatste nieuws
  •  

    Compensatieregeling zwangerschaps- en bevallingsuitkering

    Vanwege een wijziging in de Wazo in mei 2005, verviel de zwangerschap,- en bevallingsuitkering voor de vrouwelijke zelfstandige. Vanaf juni 2008 kregen zij opnieuw recht op een uitkering vanuit de ZEZ. De vrouwen in de periode tussen mei 2005 en juni 2008 konden dus geen aanspraak doen op een zwangerschapsuitkering. Minister Koolmees heeft daarvoor de compensatieregeling in het leven geroepen.

    Lees Meer...

  •  

    Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

    In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen partners na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat de partner een hele week verlof krijgt.

    Lees Meer...

  •  

    DBA tot 1 januari 2020 in de ijskast

    De wet die een einde moest maken aan schijnzelfstandigheid wordt tot 2020 in de ijskast gezet. Daarna moet nieuwe wetgeving klaar zijn. Dat schrijven minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Snel (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer. De handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) was eerder al opgeschort tot 1 juli van dit jaar.

    Lees Meer...

Gratis kennismakingsgesprek Contact