Raadgevers Kuijkhoven
uw adviseur voor ondernemen met zorg
Lars van de Groep

Kort, concreet en duidelijk

Juridisch advies moet kort, concreet en duidelijk zijn. Vanuit die visie probeer ik klanten te helpen en hun belangen te behartigen. Uiteraard moet een juridisch probleem grondig onderzocht en opgelost worden en zijn er veel nuances te maken. Maar in de communicatie naar de klant draait het slechts om de conclusie.

Onderlinge relatie is ook van belang

Bovendien is een juridisch geschil slechts een deel van het probleem. Een juridische oplossing is niet altijd voldoende. Soms moet je het in een breder perspectief plaatsen en aandacht hebben voor de onderlinge relatie van partijen. Ik treed graag op als sparringpartner om samen op zoek te gaan naar de juiste oplossing.

Brede kennis

Al tijdens mijn studie rechten was ik werkzaam als beleidsmedewerker in de politiek en heb ik fracties inhoudelijk ondersteund op het terrein van Sociale Zaken. Kort na de afronding van mijn master Arbeidsrecht heb ik de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven en ben ik aan de slag gegaan als bedrijfsjurist. In die functie was ik het eerste aanspreekpunt voor bedrijven met juridische vragen. Ik heb bedrijven niet alleen bijgestaan op het gebied van arbeidsrecht, maar ook met contractenrecht, rechtspersonenrecht en vele andere vragen uit de dagelijkse praktijk. Met deze achtergrond ben ik bij Raadgevers Kuijkhoven komen werken. Om met mijn brede kennis klanten te adviseren.

Lekker eten

Als ik niet aan het werk ben ga ik graag squashen of naar vrienden. Daarnaast houd ik van lekker eten en reis ik graag.

 

Recente artikelen

Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen partners na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat de partner een hele week verlof krijgt.

Lees meer

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 2

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 2

De vorige keer hebben we onderzocht wie er in samenwerkingsverbanden optreedt als werkgever: wie is verantwoordelijk? Dit keer gaan we in op de vraag waar de werkgever verantwoordelijk voor is. Wat zijn de grootste risico’s waar een werkgever mee geconfronteerd kan worden?

Lees meer

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 1

Werkgeverschap, wie is verantwoordelijk? Deel 1

Medische professionals gaan steeds vaker samenwerken. Hiervoor worden een veelvoud aan juridische constructies gebruikt. In dit artikel wordt het werkgeverschap bij de belangrijkste samenwerkingsvarianten besproken.

Lees meer


10 Starterstip

Bij Raadgevers Kuijkhoven adviseren we medische ondernemers al meer dan 40 jaar bij de uitoefening van hun vak. Goed advies is gewoon broodnodig.
Download PDF
Laatste nieuws
  •  

    Compensatieregeling zwangerschaps- en bevallingsuitkering

    Vanwege een wijziging in de Wazo in mei 2005, verviel de zwangerschap,- en bevallingsuitkering voor de vrouwelijke zelfstandige. Vanaf juni 2008 kregen zij opnieuw recht op een uitkering vanuit de ZEZ. De vrouwen in de periode tussen mei 2005 en juni 2008 konden dus geen aanspraak doen op een zwangerschapsuitkering. Minister Koolmees heeft daarvoor de compensatieregeling in het leven geroepen.

    Lees Meer...

  •  

    Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

    In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen partners na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat de partner een hele week verlof krijgt.

    Lees Meer...

  •  

    DBA tot 1 januari 2020 in de ijskast

    De wet die een einde moest maken aan schijnzelfstandigheid wordt tot 2020 in de ijskast gezet. Daarna moet nieuwe wetgeving klaar zijn. Dat schrijven minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Snel (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer. De handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) was eerder al opgeschort tot 1 juli van dit jaar.

    Lees Meer...

Gratis kennismakingsgesprek Contact