Op welke vraag zoek jij een antwoord?

Wat wil je weten?
Op basis van de vragen die wij regelmatig in de praktijk krijgen, hebben we een overzicht gemaakt met informatie die voor jou van belang kan zijn en waar je als medisch ondernemer mogelijk vragen over hebt. Zit er niet bij wat jij zoekt? Mail je vraag en wij zorgen voor een antwoord.

Ik wil graag contact

Verschillen tussen loondienst en waarnemen

Wat wil je weten? Hieronder vind je een aantal antwoorden. Zit er niet bij wat jij zoekt? Mail je vraag en wij zorgen voor een antwoord.

Salaris

Als je werkt voor een baas heb je een arbeidscontract. Daarin heb je een salaris afgesproken wat je maandelijks uitbetaald krijgt. Naast een vast salaris kunnen er in je contract ook afspraken staan over variabele beloning als je bijvoorbeeld een bepaalde goede prestatie hebt geleverd. Als werknemer in loondienst weet je dus per maand wat je binnenkrijgt. Het maakt daarbij niet uit of het goed of slecht gaat met een bedrijf.

Hoe anders is dat als ondernemer. Een ondernemer heeft geen vast salaris. Het salaris van een ondernemer is afhankelijk van de financiele positie van zijn eigen bedrijf. Gaat het goed met het bedrijf dan kan hij zichzelf een salaris uitbetalen. Het salaris van de ondernemer komt op de laatste plaats. Eerst moeten alle andere kosten betaald worden. Bijvoorbeeld de huur, salarissen van medewerkers en inkopen. Gaat het slecht met een bedrijf dan kan het voorkomen dat een ondernemer het een tijd zonder salaris moet doen.

Zekerheid

Een werknemer heeft een arbeidscontract. Daarin liggen alle werkafspraken vast. Dat is dus een stukje zekerheid voor de werknemer. Een ondernemer heeft geen zekerheid. Hij is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen bedrijf. Zowel in goede als in slechte tijden.

Toch zie je in slechte tijden dat ook werknemers geen echte zekerheid hebben. Als een bedrijf namelijk failliet gaat betekent dit ook dat de werknemers op straat komen te staan.

Voor werknemers is wel meer geregeld aan sociale voorzieningen. Als je bijvoorbeeld zonder werkt komt te zitten kun je aanspraak maken op een WW uitkering. Ook word je als werknemer bij ziekte doorbetaald en bouw je vaak pensioen op bij het bedrijf waar je werkt. Een zelfstandig ondernemer heeft deze zekerheden niet. Zo moet je bijvoorbeeld zelf iets regelen voor als je ziek wordt. Bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Ook je pensioen voor later is een eigen verantwoordelijkheid van de ondernemer. Hier moet je zelf geld voor opzij zetten.