Raadgevers Kuijkhoven
uw adviseur voor ondernemen met zorg

Nieuwe werkkostenregeling

Vanaf 1 januari 2015 verplicht

Vanaf 1 januari 2015 is de wettelijk verplicht gestelde werkkostenregeling voor iedereen van kracht.

Wat is een werkkostenregeling?

U heeft er vast wel eens over gehoord: de werkkostenregeling (WKR). Deze WKR vervangt alle verschillende regels en wetten rondom de diverse vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Het bundelt deze in één collectieve regeling. Dit zou een versimpeling moeten zijn, maar u begrijpt al dat dit voor u als werkgever in eerste instantie een hoop papierwerk en zorgen met zich mee brengt. Deze regeling loopt al sinds 2011 maar is per 1 januari jl. verplicht.

Hoe werkt het?

Als werkgever kunt u een aantal zaken fiscaal vriendelijk via de werkkostenregeling aan uw personeel verstrekken of vergoeden. Denk aan: mobiele telefoon, bedrijfsfitness, cafetariaregeling, personeelsvereniging, laptop e.d.

In de werkkostenregeling heeft u een belastingvrije ruimte van 1,2 % van de totale loonsom, waarbinnen u uw personeel bepaalde vergoedingen en verstrekkingen kan doen. Dit heet een forfait. Komt u boven dit bedrag uit dan moet u over het deel erboven een eindheffing betalen van 80%.

Meer informatie

Via deze link komt u op de site van de belastingdienst. Daar vindt u meer informatie over de WKR. Inclusief een handig stappenplan. Ook op de site van het MKB vindt u praktische en duidelijke informatie.

Natuurlijk kunnen wij u óók helpen bij het invoeren van deze regeling en de consequenties daarvan voor uw financiële administratie, uw aangifte en dergelijke.
Vragen of hulp nodig? Vraag uw persoonlijke adviseur wat Robbie Kompleet voor u kan betekenen.

Keturah SiemonsTekst: Keturah Siemons
organisatie en beheer bij Robbie Kompleet



10 Starterstip

Bij Raadgevers Kuijkhoven adviseren we medische ondernemers al meer dan 40 jaar bij de uitoefening van hun vak. Goed advies is gewoon broodnodig.
Download PDF
Laatste nieuws
  •  

    Compensatieregeling zwangerschaps- en bevallingsuitkering

    Vanwege een wijziging in de Wazo in mei 2005, verviel de zwangerschap,- en bevallingsuitkering voor de vrouwelijke zelfstandige. Vanaf juni 2008 kregen zij opnieuw recht op een uitkering vanuit de ZEZ. De vrouwen in de periode tussen mei 2005 en juni 2008 konden dus geen aanspraak doen op een zwangerschapsuitkering. Minister Koolmees heeft daarvoor de compensatieregeling in het leven geroepen.

    Lees Meer...

  •  

    Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

    In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen partners na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat de partner een hele week verlof krijgt.

    Lees Meer...

  •  

    DBA tot 1 januari 2020 in de ijskast

    De wet die een einde moest maken aan schijnzelfstandigheid wordt tot 2020 in de ijskast gezet. Daarna moet nieuwe wetgeving klaar zijn. Dat schrijven minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Snel (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer. De handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) was eerder al opgeschort tot 1 juli van dit jaar.

    Lees Meer...

Gratis kennismakingsgesprek Contact