Raadgevers Kuijkhoven
uw adviseur voor ondernemen met zorg

Het basiscontract arbodienstverlening

Bent u werkgever? Dan moet u op 1 juli a.s uw zaken op orde hebben

Op 1 juli 2017 is de wijziging in de Arbeidsomstandighedenwet ingegaan, met een overgangsperiode van 1 jaar. Op 1 juli 2018 loopt deze overgangsperiode af en moet u als u werkgever bent uw zaken op orde hebben.

basiscontractBasiscontract

In het kort: de wetgeving stelt middels het basiscontract minimumeisen aan de overeenkomst tussen arbodienstverleners en werkgevers. Dit zijn rechten en plichten voor de werkgever, werknemer en de bedrijfsarts. In het basiscontract staat bij welke taken de werkgever zich in ieder geval moet laten ondersteunen door een arbodienstverlener of bedrijfsarts.

Nieuwe contracten moeten nu al voldoen aan de nieuwe eisen. Bestaande contracten dus per 1 juli a.s. U vindt meer informatie in dit artikel over de veranderingen in de arbowet en in dit artikel over het boetebeleid.

Boetebeleid

U moet er rekening mee houden dat u zonder een basiscontract direct een boete krijgt. Ook als er wel een basiscontract is maar er geen afspraken over de verzuimbegeleiding in staan. Voor werkgevers die een contract voor hun arbodienstverlening hebben bij Inzet met Zorg (onze eigen arbodienstverlening en meer) is alles al geregeld.



10 Starterstip

Bij Raadgevers Kuijkhoven adviseren we medische ondernemers al meer dan 40 jaar bij de uitoefening van hun vak. Goed advies is gewoon broodnodig.
Download PDF
Laatste nieuws
  •  

    Compensatieregeling zwangerschaps- en bevallingsuitkering

    Vanwege een wijziging in de Wazo in mei 2005, verviel de zwangerschap,- en bevallingsuitkering voor de vrouwelijke zelfstandige. Vanaf juni 2008 kregen zij opnieuw recht op een uitkering vanuit de ZEZ. De vrouwen in de periode tussen mei 2005 en juni 2008 konden dus geen aanspraak doen op een zwangerschapsuitkering. Minister Koolmees heeft daarvoor de compensatieregeling in het leven geroepen.

    Lees Meer...

  •  

    Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

    In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen partners na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat de partner een hele week verlof krijgt.

    Lees Meer...

  •  

    DBA tot 1 januari 2020 in de ijskast

    De wet die een einde moest maken aan schijnzelfstandigheid wordt tot 2020 in de ijskast gezet. Daarna moet nieuwe wetgeving klaar zijn. Dat schrijven minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Snel (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer. De handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) was eerder al opgeschort tot 1 juli van dit jaar.

    Lees Meer...

Gratis kennismakingsgesprek Contact