Wat weet je eigenlijk van de wijziging van het pensioenstelsel?

Veel deelnemers aan een pensioenregeling kijken niet zo vaak naar de premie die zij daarvoor moeten betalen. Neem je deel aan een beroepspensioen, dan ben je daar misschien wat meer bewust van dan als je als werknemer deelneemt aan een pensioenregeling (omdat de inhouding dan verloopt via de loonstrook en de werkgever ook nog een bijdrage doet).

De jaarlijkse inleg voor je pensioen is vaak aanzienlijk. In de komende jaren krijg je, als deelnemer aan een pensioenregeling, meer keuzes rondom jouw pensioen. Keuzes die je alleen verantwoord kunt maken als je over de juiste informatie beschikt. Daarom vertellen wij je graag u iets meer over deze veranderingen.

Pensioen in de kern

Pensioen is eigenlijk uitgesteld salaris. Je pensioen is een uitkering die op een bepaald moment start en voortduurt tot het moment van overlijden. Om dit te kunnen financieren leg je (samen met je werkgever) maandelijks een premie in. Het pensioenfonds of de verzekeraar belegt dit geld. Het rendement op deze belegging samen met de ingelegde premie moet dan voldoende zijn om je levenslang na pensionering maandelijks een uitkering te geven.

Waarom de veranderingen

De rente is al lange tijd erg laag. Een deel van het geld dat pensioenfondsen beleggen, levert daardoor maar heel weinig rendement op. Daarnaast stijgt de gemiddelde levensverwachting. We worden gemiddeld genomen steeds ouder. Deze twee redenen kunnen ertoe leiden dat de verzekeraar of het pensioenfonds onvoldoende kapitaal heeft om de beloofde levenslange uitkeringen te doen. Dit kan betekenen dat er gekort moet worden op de pensioenuitkering. Daarom hebben organisaties van werkgevers en werknemers besloten het pensioenstelsel te veranderen.

Niet de uitkering maar de bijdrage van de werkgever wordt gegarandeerd

Op dit moment is de situatie vaak nog zo dat er na pensionering een aanspraak is op een bepaalde maandelijkse uitkering. Dat gaat dan om een gegarandeerd bedrag. In een situatie dat de aangroei van de premie door het beleggingsresultaat laag is, betekent dit dat er meer premie betaald moet worden om de garantie na te kunnen komen. Dit systeem zal gaan veranderen in het nieuwe pensioenstelsel. Er wordt dan alleen een bepaalde premie gegarandeerd, maar niet meer de hoogte van de pensioenuitkering.

Meer verantwoordelijkheden

In het nieuwe pensioenstelsel krijgen deelnemers meer verantwoordelijkheden. We geven je drie voorbeelden van de keuzes die je kunt maken:

• Op het moment dat je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, kun je ervoor kiezen om in een keer 10% van je opgebouwde pensioenrechten op te nemen. Bijvoorbeeld om je woning te verbouwen. Doe je dit, dan moet je er wel rekening houden dat je pensioenuitkering lager wordt.
• Net als nu al mogelijk is, kun je ervoor kiezen om in de eerste jaren van je pensioen een hogere uitkering te ontvangen dan in latere jaren.
• Tot slot moet je gedurende je werkzame leven zelf in de gaten houden of je voldoende pensioen opbouwt. Blijft deze opbouw van het pensioenvermogen achter, dan kun je ervoor kiezen om zelf aanvullende stortingen te doen, zodat er toch voldoende opbouw van het pensioen plaatsvindt.

Informatie en communicatie wordt nog belangrijker

Deze veranderingen zullen alleen goed gaan verlopen indien werknemers heel goed geïnformeerd zijn over hun pensioenregeling en online de opbouw van hun pensioen kunnen volgen. Kijk bijvoorbeeld eens op mijnpensioenoverzicht.nl. Op deze website krijg je inzicht in het pensioen dat je al hebt opgebouwd en het verwachte pensioenbedrag na pensionering. Inclusief de AOW.

Pensioen aanvullen

Wat wel steeds duidelijker wordt is dat je echt goed moet gaan kijken of je voldoende pensioen gaat opbouwen. Wij kunnen jou dat inzicht geven en helpen met het aanleggen van extra oudedagsvoorzieningen. Wil je meer weten over onze dienstverlening op het gebied van pensioen? Neem dan contact op met je vaste adviseur, met Guus van der Wilt of Mark Kiesbrink.