Raadgevers Kuijkhoven
uw adviseur voor ondernemen met zorg

Dierenartsen: pensioen voor uw personeel

Het nut van een zorgeloze pensioenregeling

U zult er niet dagelijks mee bezig zijn. Misschien heeft u er zelfs nog nooit over nagedacht. Een pensioenregeling voor uw personeel. Het is voor de meeste dierenartsen niet verplicht, maar zeker wel de moeite van het overwegen waard!

pensioen personeelPensioenregeling niet verplicht

Ben ik verplicht om een pensioenregeling te treffen voor mijn personeel? Moet iedereen dan meedoen? Wat gaat dit allemaal kosten? Wie betaalt de pensioenregeling? En wat levert het op? Allemaal goede vragen en vragen waarop wij antwoord kunnen geven.

Zoals gezegd zijn dierenartsen niet verplicht om een pensioenregeling te treffen voor hun personeel. U bent hier vrij in. U bepaalt zelf of u een pensioenregeling aanbiedt en hoe deze regeling – binnen de wettelijke kaders – eruit ziet. U kunt dus in belangrijke mate zelf bepalen welke dekkingen in een regeling worden opgenomen, wat de regeling kost en of personeel een eigen bijdrage betaalt.

Wanneer een dierenarts lid is van de BPW (Belangenvereniging Practici Werkgever) is er sprake van een uitzondering. Dan moet het personeel aangemeld worden bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap krijgt de laatste jaren in veel dierenartsenpraktijken een steeds professionelere invulling. Dit is een positieve ontwikkeling, omdat gezond en intrinsiek gemotiveerd personeel een belangrijke voorwaarde is voor de klantgerichtheid en het succes van een dierenartsenpraktijk.

Goed werkgeverschap komt niet alleen tot uiting in salaris, opleidingsmogelijkheden, verzuim- en re-integratiebeleid, maar ook in zorgen voor een toekomstbestendig pensioen voor personeel.

Wij begeleiden de laatste jaren dan ook steeds meer dierenartsen bij het optuigen van een passende pensioenregeling.

Een zorgeloze pensioenregeling

Om een passend, betaalbaar en toekomstbestendig pensioen voor personeel te regelen is het belangrijk om eerst grondig te inventariseren wat uw wensen en behoeftes zijn en wat het beschikbare budget is. Vervolgens maken wij een analyse waarmee wij de mogelijkheden voor een pensioenregeling inzichtelijk presenteren. Dit rapport is de grondslag om bij diverse pensioenuitvoerders offertes op te vragen en deze te vergelijken. Natuurlijk begeleiden wij een eventuele pensioenaanvraag, regelen wij de administratie en geven de nodige nazorg.

En niet onbelangrijk: wij geven tekst en uitleg aan uw personeel. Want om hen is het te doen.

Raadgevers Pensioen

Al onze pensioenactiviteiten zijn ondergebracht in ons pensioenbedrijf, Raadgevers Pensioen. De medewerkers van Raadgevers Pensioen zijn wettelijk bevoegd en bekwaam om u goed te kunnen informeren over de ins & outs van pensioenregelingen.

Wilt u meer weten of een afspraak maken voor een oriënterend gesprek? Neemt u dan contact op. Wij informeren u graag over de mogelijkheden.

Raadgevers Pensioen

Peter van den Broek
pvandenbroek@raadgeverspensioen.nl
030 252 54 28
06 519 419 72

 



10 Starterstip

Bij Raadgevers Kuijkhoven adviseren we medische ondernemers al meer dan 40 jaar bij de uitoefening van hun vak. Goed advies is gewoon broodnodig.
Download PDF
Laatste nieuws
  •  

    Compensatieregeling zwangerschaps- en bevallingsuitkering

    Vanwege een wijziging in de Wazo in mei 2005, verviel de zwangerschap,- en bevallingsuitkering voor de vrouwelijke zelfstandige. Vanaf juni 2008 kregen zij opnieuw recht op een uitkering vanuit de ZEZ. De vrouwen in de periode tussen mei 2005 en juni 2008 konden dus geen aanspraak doen op een zwangerschapsuitkering. Minister Koolmees heeft daarvoor de compensatieregeling in het leven geroepen.

    Lees Meer...

  •  

    Veranderingen in de wet geboorteverlof op til

    In februari heeft de Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees een wetsvoorstel gepresenteerd waarin de partner recht krijgt op meer verlof bij de geboorte van een baby. Nu krijgen partners na de geboorte nog 2 dagen betaald verlof, maar vanaf volgend jaar is het de bedoeling dat de partner een hele week verlof krijgt.

    Lees Meer...

  •  

    DBA tot 1 januari 2020 in de ijskast

    De wet die een einde moest maken aan schijnzelfstandigheid wordt tot 2020 in de ijskast gezet. Daarna moet nieuwe wetgeving klaar zijn. Dat schrijven minister Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en staatssecretaris Snel (Financiën) in een brief aan de Tweede Kamer. De handhaving van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) was eerder al opgeschort tot 1 juli van dit jaar.

    Lees Meer...

Gratis kennismakingsgesprek Contact