Onvrede, onrust, een eigen koers?

Veterinair Nederland is als altijd in beweging. Het ondernemerschap lijkt wel opnieuw uitgevonden te zijn. De vrije vestigingen (ook wel nul-praktijken genoemd) schieten als paddenstoelen uit de grond. In het Tijdschrift voor Diergeneeskunde is er onlangs ook een artikel aan gewijd. Het bevestigt de trend die al even gaande is.
Eén van de geïnterviewden mocht ik begeleiden bij de overname en begeleid ik nu vervolgens ook met raad en daad op financieel gebied.

Waarom onvrede?

Wat heeft al deze – overwegend – jonge dierenartsen gemotiveerd om deze stap te willen zetten? Er heerst, zo lees en beluister ik, de nodige onvrede over de werkwijze binnen ketenpraktijken. Zoals NRC onlangs berichtte is er nu met name bij Evidensia sprake van hoge werk- en prestatiedruk, wordt er getornd aan de professionele autonomie en blijven de salarissen achter. En dit alles levert natuurlijk veel onvrede op.

Verantwoord, goed en betaalbaar

Dierenartsen willen weer hun eigen koers gaan varen. Meer invloed op de eigen werkomgeving, werkdruk, werktijden, maar vooral op het veterinair handelen. Zorg en aandacht voor het dier en de eigenaar, op een wijze waar zij achter kunnen staan. Verantwoord, goed en betaalbaar. Het is de meest gehoorde motivatie van dierenartsen die bij ons komen met plannen voor het starten van een eigen praktijk. Vanaf nul of door een praktijk over te nemen.

Wij denken overigens niet per se dat de nu gesignaleerde misstanden alleen aan Evidensia voorbehouden zullen blijven. Overal waar niet direct inhoudelijk betrokken keteninvesteerders forse investeringen doen, met als uiteindelijk doel een stevig rendement te behalen, liggen de gevaren van beperking van de veterinaire autonomie en bovenmatige prijsverhogingen op de loer.

Inmiddels staat er alleen al in onze adviespraktijk een flink aantal dierenartsen klaar met concrete plannen om een eigen praktijk te openen. Wij hebben alleen al drie openingen van vrije vestigingen in het eerste kwartaal van 2025 begeleid. En het openen van een eigen praktijk betekent overigens niet dat je veel (spaar)geld hoeft te hebben: banken zijn inmiddels weer bereid om je (vrijwel helemaal) te financieren.

Twee GenZ’ers

Daarnaast zijn er natuurlijk praktijkeigenaren die hun praktijk op termijn willen verkopen. Aan de jongere generatie zal het niet liggen. Zij zijn bereid om een faire prijs te betalen om de praktijk over te nemen. Nog mooier zou het zijn om de talentvolle en ambitieuze medewerkers in je praktijk op te leiden en mee te nemen in het ondernemerschap, om zo de praktijk op termijn op een soepele wijze over te dragen.

Het idee dat de jongere generatie geen ondernemersgeest zou hebben is inmiddels wel achterhaald. Je dient alleen je verwachtingen bij te stellen: niet een babyboomer die 60 uur per week wil werken neemt je praktijk over, maar twee GenZ’ers die samen de praktijk gaan runnen, en met hun gezamenlijke talenten de praktijk laten groeien. Met de laatste veterinaire inzichten en hun eigen werkgeluk als leidraden.

Meer weten?

Wij als onafhankelijke adviseurs begeleiden graag dierenartsen in alle fases van hun veterinaire carrière en denken graag mee over praktijkoverdracht, een praktijk overnemen of het starten van je eigen praktijk.