Arbeidsongeschiktheid

Wanneer u arbeidsongeschikt wordt ontstaat er een vervelende situatie. U zult u in eerste instantie ziek moeten melden bij uw werkgever. Samen met uw werkgever zal er bepaald moeten worden in welke mate u niet meer kunt werken en welke werkzaamheden u nog wel kunt uitvoeren. Uiteindelijk zal het UWV uw mate van arbeidsgeschiktheid bepalen.

De eerste twee jaar zult u van uw werkgever loon doorbetaald krijgen. Veelal ontvangt u in het eerste jaar 100% en in het tweede jaar 70% van uw loon. Na deze twee jaar stopt deze loondoorbetaling. Wanneer blijkt dat u niet hersteld bent zult u een uitkering van het UWV gaan ontvangen. In eerste instantie is dit een loongerelateerde uitkering en vervolgens ontvangt u, wanneer u niet hersteld bent een vervolguitkering. Deze uitkeringen zijn over het algemeen fors lager dan uw oude inkomen. Uw inkomen kan terugvallen tot maar liefst 40%. 

Daarnaast zult u voor het deel dat u arbeidsgeschikt bent werk moeten vinden. Dit is niet altijd eenvoudig. Het kan voorkomen dat u nog 1 of 2 dagen per week kunt werken. Maar bij welke werkgever kunt u terecht? Om deze inkomensterugval te dempen heeft uw werkgever veelal de mogelijkheid dat u kunt deelnemen aan de collectieve WGA-verzekering. Deze verzekering zorgt ervoor dat uw inkomen ingeval van arbeidsongeschiktheid wordt aangevuld. De hoogte van de aanvulling hangt af van het soort verzekering, de mate van arbeidsongeschiktheid en uw nog te verdienen inkomen af.

Meer weten? 

Uw werkgever heeft nog geen WGA-gat verzekering? Wij kunnen u hierbij van dienst zijn. In overleg met u nemen wij contact op met uw werkgever en kunnen uw werkgever hierin adviseren. De verzekering hoeft de werkgever geen geld te kosten. U kunt hiervoor contact opnemen met een van onze adviseurs van het bedrijventeam via 030 - 25 25 480  of stuur een mail naar bedrijventeam@raadgevers.nl